?小團隊靠感情，中團隊靠制度，大企業靠文化，企業文化是一個企業持續發展的源動力。甘肅安信信息安全技術有限公司（以下簡稱“安信安全”）作為互聯網企業，自2011年成立至今，始終堅信用文化來引導員工，而不是用制度去要求員工。
為提高員工的凝聚力和創造力，強化員工之間的相互交流、溝通，豐富員工的業余文化生活，7月31日，安信安全在風景如畫、清涼舒爽的蘭山上開展了一場“文化之旅，同心同行”的團建活動。
齊心協力，收獲的喜悅
到達活動場地后，大家根據活動分工各司其職，有條不紊的擇菜、洗菜、切菜、串菜、燒烤，在全員的共同配合下，一盤盤精致的涼菜、一串串美味的烤串相繼而出，愜意的午后享受著團隊共同努力的成果，美味在舌尖打轉，滿滿的幸福感溢滿胸腔。
有時候，不一定是多么驚天動地的成果才會給人幸福感，盛夏午后在一方小院乘著涼風，和同伴一起動手享受美味的午餐，暢談人生，也是一種幸福。
溝通助力，凝聚的力量
團隊動手制作午餐需要默契的配合，團建游戲更是團隊默契的絕佳體現。
在進行紙板過河和傳話游戲環節，各個小組組長積極組織大家商量對策，制定戰術；游戲接力時，正在游戲的組員奮力向前沖，一心為小組贏得先機，等待接力的組員大聲的為同伴加油助力，所有組員都拿出十二分的力氣，為小組的榮譽而“戰”。
企業文化知識競答環節，大家已經形成了默契，開始主動分配代表小組搶答的人選，在輪到自己小組回答問題時，傾全組之力，共同商討答案，并且十分默契的將分數記到一個人身上，成就全場唯一一個“MVP”。
此時此刻，企業文化不再是張貼在墻上的制度規范，而是大家一言一行展現出來的團隊之間的配合、溝通協作、團結友愛、互相成就，這才是企業文化展現的核心要點。
時光匆匆，一天的時間就這樣愉快的度過了，這次“文化之旅，同心同行”團建活動的組織不僅讓員工放松了身心，而且增進了員工之間的溝通交流和凝聚力。輕松愉悅的氛圍才能提升工作效率，身心的放松緩解了繁重工作的緊張和疲累，熱情飽滿的精神狀態讓大家工作更投入、更積極，讓我們共同努力，與企業共同成長，走的更遠。
