7月2日安信科技，在本公司開展等保測評工作【第二期】內(nèi)訓(xùn)，本次培訓(xùn)是公司人力資源部第一次將行動學(xué)習(xí)正式引入到培訓(xùn)實踐中的有益嘗試，在各部門的大力支持下，人力資源部會同技術(shù)部對培訓(xùn)實施方案反復(fù)研究，針對開發(fā)課程特點精心挑選學(xué)員，制定了詳實、嚴密的培訓(xùn)工作計劃，按照“學(xué)練結(jié)合，學(xué)以致用”的總要求，對培訓(xùn)全過程精心設(shè)計，對課程開發(fā)各模塊有序分割，明確各階段的具體工作目標和任務(wù)要求，分階段推進，分模塊驗收，確保培訓(xùn)工作進度和課程開發(fā)質(zhì)量符合預(yù)期要求。通過培訓(xùn)一是要教授學(xué)員掌握標準化課程開發(fā)的方法和技巧；二是運用掌握的方法和技巧，完成分配課程的開發(fā)工作。
在內(nèi)訓(xùn)師3天的封閉集訓(xùn)中，始終堅持理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場演練相結(jié)合，在第一天的系統(tǒng)理論講授完成后，后續(xù)五天按照分段講解、模板展示、現(xiàn)場演練的要求，對全過程的工作進行有序分割，不僅有效確保工作進度和質(zhì)量符合預(yù)期要求，更是實現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)和演練實踐的有序銜接。
本次培訓(xùn)的成果讓人意外和滿意，今后將不斷創(chuàng)新培訓(xùn)的方式方法，繼續(xù)鞏固和推廣行動學(xué)習(xí)的應(yīng)用，讓培訓(xùn)工作形成常態(tài)，切實發(fā)揮培訓(xùn)業(yè)務(wù)短板，解決實際問題，完成具體任務(wù)的作用。
